将失：一曰，失所以往来，可败也。二曰，收乱民而还用之，止北卒而还斗之，无资而有资，可败也。三曰，是非争，谋事辩讼，可败也。四曰，令不行，众不壹，可败也。五曰，下不服，众不为用，可败也。六曰，民苦其师，可败也。七曰，师老，可败也。八曰，师怀，可败也。九曰，兵遁，可败也。十曰，兵□不□，可败也。十一曰，军数惊，可败也。十二曰，兵道足陷，众苦，可败也。十三曰，军事险固，众劳，可败也。
统兵的将领可能出现的过失有以下这些：第一种是军队调动失当，士卒漫无目的地行军，有可能导致失败。第二种是随意收留散乱叛逃的百姓，而且不加训练就用去作战，或是劝止从战场上败逃下来的士兵，让他们即刻返回而上阵去交战，再有就是没有足够的军需物资供给却认为充足而一意孤行，这些都可能导致失败。第三种是喜好争论是非，谋划战事的时候争论不休而不能果断作出决定，就有可能导致失败。第四种是颁布命令而不能得到执行，三军将士的行动不能和谐一致，就可能导致失败。第五种是部下不服从命令、士兵不听从指挥，不肯舍生忘死地效命，就可能导致失败。第六种是所统率的军队使百姓遭受痛苦，可能导致失败。第七种是军队长期作战，得不到休养而早已疲惫不堪，可能导致失败。第八种是军中将士都有思乡情绪而无心作战，就可能导致失败。第九种是出现士兵临阵逃跑的现象，就有可能导致失败。第十种是士兵不去……就有可能导致失败。第十一种是军队屡次受敌军突袭的惊吓而人心惶惶，就可能导致失败。第十二种是行军途经的道路泥泞陷脚，难以行走，造成士兵困苦不堪，这种情况下可能导致失败。第十三种是加强修筑险要坚固的军事设施，使士兵过度疲劳，这种情况下可能导致失败。
十四[曰]，□□□备，可败也。十五曰，日暮途远，众有至气，可败也。十六曰，……可败也。十七[曰]，……众恐，可败也。十八曰，令数变，众偷，可败也。十九曰，军淮，众不能其将吏，可败也。廿曰，多幸，众怠，可败也。廿一曰，多疑，众疑，可败也。廿二曰，恶闻其过，可败也。廿三曰，与不能，可败也。廿四曰，暴露伤志，可败也。廿五曰，期战心分，可败也。廿六曰，恃人之伤气，可败也。廿七曰，事伤人，恃伏诈，可败也。廿八曰，军舆无□，[可败也。廿九曰]，□下卒，众之心恶，可败也。卅曰，不能以成阵，出于夹道，可败也。卅一曰，兵之前行后行之兵，不参齐于阵前，可败也。卅二曰，战而忧前者后虚，忧后者前虚，忧左者右虚，忧右者左虚，战而有忧，可败也。
第十四种是……没有积极防备，这种情况下可能导致失败。第十五种是日暮降临渐近天黑，可是行军的路程还很遥远，所有士兵极其怨愤，这种情况下可能导致失贩。第十六种……这种情况下可能导致失败。第十七种是……造成士兵极度恐惧，这种情况下可能导致失败。第十八种是军令屡次改变，甚至是朝令夕改，因而士兵苟且偷安敷衍了事，这种情况下就有可能导致失败。第十九种是三军将士乖戾不和致使军心涣散，士兵不信任他们的将领和吏官，这种情况下就有可能导致失败。第二十种是统兵将领多数存在侥幸心理，士兵也懈怠懒惰，这种情况下可能导致失败。第二十一种是将领和士兵之间普遍相互猜忌怀疑，众人在临阵出击时都是犹豫不决，这种情况下可能导致失败。第二十二种是身为将领心胸狭隘而厌恶听取别人指出自己的过错，这种情况下就有可能导致失败。第二十三种是将领所任用的下级官吏没有才能，不能提供可行性的战略建议，这种情况下就有可能导致失败。第二十四种是长期野外露宿，环境极度艰苦就容易挫伤士气，这种情况下就可能导致失败。第二十五种是将领等到临战之时出现意见不和而军心涣散，这种情况下可能导致失败。第二十六种是心存侥幸而幻想着凭借敌军士气低落之时而自然取胜，有这种思想作怪就有可能导致失败。第二十七种是暗地里做伤害人的事情，单纯凭借埋伏和施行欺诈而去打败敌军，这种情况下可能导致失败。第二十八种是军队里的战车没有……这种情况下可能导致失败。第二十九种是（身为将领却时常对）部下（使用暴虐手段），使士兵产生无比憎恶的心理，这种情况下就有可能导致失败。第三十种是不能用合适的阵势迅速有序地通过狭谷通道，这种情况下可能导致失败。第三十一种是先锋军队和后续接应的军队参差不齐而不能按时在阵前会合，这种情况下可能导致失败。第三十二种是作战时总是担心前锋阵队出师不利而致使后卫军队空虚，又担心后卫军队防御不当而造成前锋空虚，或者担心左翼阵队作战失利而致使右翼阵队空虚，又担心右翼阵队作战失利而致使左翼空虚，像这样在作战时总是生发种种担心，在这种心境的影响下都有可能导致失败。